• Легальное трудоустройство в Казахстане.
• ⁠Возможность многократного въезда и выезда.
• ⁠Виза выдается на срок до 1 года с возможностью продления.
• ⁠Официальная регистрация и поддержка на всех этапах.

Виза С3 — это рабочая виза для иностранцев, приезжающих в Казахстан по контракту или приглашению работодателя. Она оформляется на основании разрешения на работу, выданного Управлением занятости и социальной защиты РК.

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) — это документ установленной формы, выдаваемый местным исполнительным органом работодателю для легального привлечения иностранных специалистов в Республику Казахстан.

Для привлечения иностранной рабочей силы работодатели ежегодно до 1 октября, представляют в местные исполнительные органы областей, города республиканского значения, столицы, на территории которых предусматривается осуществление иностранными работниками трудовой деятельности, потребность в иностранной рабочей силе по форме согласно приложению 1 к Правилам установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между регионами Республики Казахстан, утвержденные постановлением Правительства РК от 15 декабря 2016 года № 802 (далее – Правила установления квоты).

В соответствии с пунктом 16 Правил выдача и (или) продление местным исполнительным органом разрешений осуществляется при соблюдении следующих условий:

• количество граждан Республики Казахстан не менее 70 % списочной численности работников, относящихся к первой и второй категориям;
• количество граждан Республики Казахстан не менее 90 % списочной численности работников, относящихся к третьей и четвертой категориям.

Работодатель, привлекающий иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода, обеспечивает процентное соотношение численности иностранных работников (менеджеров и специалистов), привлекаемых в рамках внутрикорпоративного перевода составляющего не более пятидесяти процентов к количеству казахстанских кадров соответствующей категории.
За выдачу и (или) продление разрешения с работодателей взимается налоговый сбор (далее – сбор) согласно размерам ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, утвержденным Постановлением Правительства Республики Казахстан от 3 апреля 2018 года №157 «Об установлении ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан».

Привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода осуществляется вне квоты и на бесплатной основе.

1. Сбор данных от работодателя:

• Подтверждении о соблюдении условий квоты на привлечение иностранной рабочей силы;
• Данные о юридическом лице;
• Информация о местном содержании в кадрах;
• ЭЦП ключ.

2.Сбор данных от иностранного работника:

• копия паспорта;
• копия легализованного диплома о высшем образовании, подтверждающего квалификацию.

3.Подача документов

• Подготовка и подача пакета документов в Управление занятости и социальной защиты РК;
• Оплата сбора за выдачу разрешения на работу.

Ожидание рассмотрения разрешения 10–14 рабочих дней, в зависимости от категории сотрудника и региона.

1. Сбор и подготовка необходимого пакета документов:

• оригинал заграничного паспорта;
• рабочее разрешение из Управления занятости РК;
• 3х4 фото;
• ИИН;
• справка о прохождении дактилоскопической регистрации. При отсутствии справки мы сопровождаем в сдаче отпечатков пальцев в местном гос.органе.

1. Подача на визу

• Оплата сбора за выдачу визы категории С3;
• Подача пакета документов в местную миграционную службу.

Ожидание рассмотрения визы 10-14 рабочих дней.