Виза категории C5 в Казахстан предназначена для иностранных граждан, которые въезжают в страну с целью трудовой деятельности. Для получения визы C5 необходимо заранее подготовить установленный пакет документов и получить официальное приглашение от работодателя на территории Республики Казахстан.

Что такое виза C5

Виза C5 — это рабочая виза, которая оформляется иностранным гражданам для законного осуществления трудовой деятельности в Казахстане. Данная виза выдается на основании разрешения на работу и визовой поддержки, оформленной принимающей стороной.

Кто может получить визу C5

Получить визу C5 могут иностранные граждане, которые:

• имеют официальное приглашение от работодателя в Казахстане;
• получили разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
• соответствуют требованиям миграционного законодательства;
• планируют работать на территории Республики Казахстан на законных основаниях.

Порядок получения визы C5
Чтобы получить визу C5, необходимо выполнить следующие шаги:

1. Работодатель в Казахстане оформляет разрешение на работу.
2. Принимающая сторона получает визовую поддержку в миграционных органах.
3. Иностранный гражданин подаёт заявление на визу C5 в консульстве Казахстана или онлайн (при наличии такой возможности).
4. Производится оплата консульского сбора.
5. После рассмотрения документов виза C5 вклеивается в паспорт.

Документы для получения визы C5
Для оформления визы C5 обычно требуются:

• действующий заграничный паспорт;
• визовая анкета установленного образца;
• фотография 3,5×4,5 см;
• приглашение (визовая поддержка) от работодателя;
• разрешение на работу;
• квитанция об оплате консульского сбора.

Консульство может запросить дополнительные документы.


Срок действия визы C5
Виза C5 выдается:

• на срок действия трудового договора;
• с возможностью продления на территории Казахстана при соблюдении требований;
• как однократная или многократная, в зависимости от условий визовой поддержки.

Важная информация
Виза C5 не дает права на работу без оформленного разрешения. Нарушение условий пребывания и трудовой деятельности может повлечь отказ в продлении визы, штрафы или депортацию.